In all unseren Beziehungen mit Mitarbeiterinnen, Kundinnen, Geschäftspartnerinnen und Behörden streben wir durch verantwortungsbewusstes Handeln und Integrität nach den höchsten Standards. Trotz aller Bemühungen kann es zu einem Fehlverhalten kommen, dass unsere Integrität in Frage stellt.
Die im Oktober 2019 vom Europäischen Rat angenommene EU-Richtlinie zum „Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden“ (Whistleblower-Richtlinie), verpflichtet unser Unternehmen zukünftig zur Einrichtung interner Meldekanäle (Hinweisgeberinnen Plattform).
Eine wirksame Hinweisgeberinnen Plattform soll den Ruf unseres Unternehmens schützen und finanziellen und rechtlichen Auswirkungen vorbeugen. Es bietet unseren Mitarbeiterinnen und Dritten die Möglichkeit, Verstöße (wie Betrug oder Korruption aber auch sonstige Fehlverhalten) vertraulich zu melden.
Das System unterstützt dabei, die Kontrolle über das weitere Vorgehen zu behalten und Hinweisgeberinnen zu schützen. Wir wollen sicherstellen, dass Sie Ihre Anliegen frei ansprechen oder Ihre Wahrnehmungen mitteilen können; egal ob als Einzelperson oder Gruppe. Anliegen und Beschwerden sollten zuerst Ihrer direkten Vorgesetzten oder – unter bestimmten Umständen – Ihrer nächsthöheren Vorgesetzten oder auch dem Betriebsrat gemeldet werden.
Wir haben uns zur Umsetzung der EU-Richtlinie für eine Kooperation mit dem externen Beschwerde-Team, welches Sie unter be.schwerde@lebensperspektiven-eV.de erreichen, entschieden. Das Beschwerdeteam fungiert als neutrale und unabhängige Clearingstelle für alle einlangenden Meldungen. Dadurch stellen wir auch sicher, dass Hinweisgeberinnen uns, also dem Unternehmen gegenüber, anonym bleiben.
Sie können ihre Anliegen dort anonym per Telefon, per Brief oder über die genannte E-Mail-Adresse melden.
Ihr Anliegen wird von Personen, die einer gesetzlichen Schweigepflicht unterliegen, entgegengenommen und bearbeitet.
